（1） 狠抓源头管控。 对全市110个在建项目进行梳理，逐一建立项目信息台账，并通过“劳动保障监察两网化”信息平台实施动态监管；落实企业主体责任，建立做实工资专用账户，实现按月足额实名实人发放工资。目前，全市在建、新建项目实行总包企业直接通过银行代发农民工工资的建设施工企业110余户，涉及农民工约15万人次。今年全市45个新开工建设项目中，直发率达90.09%，建账率90.03%。
（2）牢抓制度建设。在全省首创企业信息交换制度，每季度组织相关部门交换上季度新开工项目信息，全面主动掌握开工建设工程项目信息；建立欠薪报告制度，督促企业若发生农民工工资拖欠行为需及时向相关部门书面报告，方便做好维稳防控，今年来，已主动报告欠薪案件21件；实行权益告示牌和工资支付公示制度，2018年以来，全市建设施工工地入口新设立维权告示牌350余块。
（3）严抓惩处问责。开辟欠薪处置“绿色通道”，24小时畅通投诉举报维权渠道。在招投标、施工许可、诚信评价等环节实施联合惩戒，今年以来，联合工商、人民银行等部门，对13户企业拖欠案件纳入银行征信系统；对有严重工资拖欠行为的5户企业进行曝光、1户列入企业“黑名单”管理；查处举报投诉案件538件，办结185件，为8038名劳动者追讨工资6905.18万元。
（办公室 劳监科 劳监支队）