4月20日下午，全市人社系统召开党风廉政建设、机关党建工作暨“群众最不满意10件事”整治活动推进会议。会议观看了廉政警示教育片《全市党风廉政建设和反腐败工作专题片》，传达学习中、省、市纪委全会、遂宁机关党的建设工作暨纪检工作会议精神，总结2021年机关党建及党风廉政工作，并对2022机关党建、党风廉政建设和“群众不满意人社服务10件事”整治活动进行安排部署。局党组书记、局长梁勤玲出席会议并讲话，驻局纪检组组长、局党组成员王浩作党风廉政辅导和讲话，局党组成员、机关党委书记蔡君主持会议并对有关工作进行安排部署。
会议指出，坚持党的领导，政治建设要“高位推进”，深化“第一议题”制度落实，政治理论上做到学深学透，决策落实上做到不偏不倚；突出重点任务，各项部署要“落地见效”，扎实开展迎会工作和机关党建品牌创建；全面从严治党，正风肃纪要“持之以恒”，重点加强年轻干部教育管理监督，杜绝“涉网”腐败等问题发生，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；聚焦强基固本，基层党建要“全面过硬”，压实机关党建主体责任，加强基层党组织建设，强化党员教育管理。
会议强调，要坚持问题导向，紧紧围绕导办服务功能弱化、市域通办不畅、经办窗口“不温暖”等10个具体问题，扎实开展全市人社系统“群众不满意人社服务10件事”整治活动。要打牢“底子”，坚决防止应付了事、纸上整改、虚假整改等现象。要铺开“场子”，层层压实责任，确保各项任务责任到人，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。要做实“里子”，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动。
会议指出，要结合人社部门职能职责，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作。要落实党风廉政建设责任制，建立健全全面从严治党主体责任清单，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。要切实围绕成渝地区双城经济圈建设、对标竞进行动、惠民惠农政策执行等上级重大决策部署抓好本单位相关的工作任务落实。要加强干部队伍建设，切实抓好救助领域、“涉网”腐败、“窗口”腐败、“吃公函”等专项监督相关工作。要切实推进清廉机关建设，不断健全各项内部管理制度，坚持执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严肃财经纪律，动态完善廉政风险防控台账、干部廉政档案，推进机关廉政文化建设。
会议强调，要把牢政治“方向盘”，全面推进机关党的建设，加强组织领导，建立横向到边、纵向到底的领导机制和工作机制；抓好党建各项规章制度的落实，以问题为导向，抓实“三会一课”、党建结对帮扶等举措；不断创新探索机关党建的有效抓手，通过形式多样的活动抓党建，找到合适的载体抓党建，注入人社系统的特色抓党建。要种好廉政“责任田”，推进全面从严治党向纵深发展，以“绝对清醒”的认识，把握全面从严治党工作形势；以“绝对负责”的态度，压实党风廉政建设责任；以“绝对逗硬”的举措，营造风清气正的政治生态。要走好时代“赶考路”，在对标中交出优异的人社答卷，对标查找人社服务中的存在的问题，市县联动，建章立制，共同推进“群众不满意10件事”整治活动；结合工作实际，科学锚定人社赶超的目标，以实干争先书写人社事业高质量发展新篇章。
局领导班子及局机关各科室（中心）、局属各单位负责同志在主会场参加会议；各县（市、区）、市直园区人社部门主要负责同志及有关同志在分会场参加会议。