今年以来，大英县聚焦县域企业用工缺口和城乡劳动者求职需求，分类施策开展“春风行动”、高校专场、主题招聘等系列招聘活动，集成推进“六送”服务全力稳就业。截至目前，累计开展招聘活动29场，组织508家企业提供岗位15850个，接待求职者1.8万人次，达成就业意向7186人，1200余人正式入职，全年预计新增城镇就业4000人。
（一）送岗位、送政策，扩容量促知晓。抢抓春节返乡高峰，开展“春风行动”专场招聘12场，组织136家企业提供岗位2963个，达成意向1840人；联合四川文轩职业学院等6所高职院校举办招聘会8场，释放岗位11117个，达成意向5135人；在核心商圈、广场举办“百日千万招聘专项行动”5场，提供岗位1320个，达成就业意向191人。同步设立政策咨询台16个，发放宣传资料4000余份，覆盖1.6万人次；为220名高校毕业生解读档案转递、就业见习等政策，发放就业补贴14.29万元。
（二）送指导、送技能，明方向强本领。在招聘现场设置就业指导台4个，组织职业指导师8人次驻点，为120名毕业生提供简历优化“一对一”指导，为150名毕业生开展职业规划、岗位选择等个性化指导100人次。在“春风行动”招聘现场设立技能培训报名专区，现场演示中式烹饪课程，登记培训意愿人员400余人，联动职业培训机构发布培训项目4个，帮助229人掌握一技之长。
（三）送服务、送规划，稳就业增后劲。建立求职人员意向和就业人员动态台账242条，逐一回访200人次；为50名首轮未匹配人员推送岗位105个；配备用工服务专员27名，对接重点企业126家。动态更新企业岗位清单，依托基层公共就业服务站每月开展1场招聘，全年不少于12场；计划第四季度赴川渝高校开展制造业专场招聘2场，兑现就业补贴不低于15万元，全力稳住就业基本盘。