近日，蓬溪县人力资源和社会保障局召开劳动监察仲裁全过程效率革命暨作风建设会议，旨在深入贯彻落实遂宁市及市直人社系统“效率革命行动”动员部署会议精神，强化工作人员责任意识，优化服务职能，改进工作作风，提升政务效率。
会议明确了“效率革命”的核心目标与实施路径。面对区域竞争的严峻形势和营商环境的激烈比拼，全过程效率革命被视为推动劳动监察仲裁工作高质量发展的关键。会议指出，要以重点项目和工程为突破口，严厉打击恶意欠薪行为，增强企业和员工的法律意识，减少信访和群体性事件，消除欠薪隐患，营造和谐稳定的劳动关系。
会议强调，要深化作风建设，确保“效率革命”的具体要求落到实处。一是践行“温暖人社”理念，改善服务态度，开通拖欠农民工工资的“绿色通道”，实施首问责任制，全面提升工作效率。二是提升业务能力，通过“老带新”和业务培训等方式，加强法律法规学习，总结经验教训，优化工作方法。三是坚守工作底线，确保工资支付，压实各方责任，建立预警机制，定期排查并通报问题项目和问题企业，完善农民工工资保证金和专户制度；同时，严守廉政底线，规范办案流程，确保办案过程公开透明。
与会人员一致表示，作为窗口服务部门，劳动监察和劳动仲裁工作要不断提升服务质量，与保障农民工工资支付联动机制成员单位协同合作，全面提升工作人员的执行力，显著提高群众和市场主体满意度，确保效率革命行动取得实质性成效。