近日，市人力资源社会保障局党组成员、市农民工服务中心主任梁志勇带队到射洪市瑞禾产后健康管理中心、蓬溪县美立方门业、王力门业生产车间等地就特色劳务品牌培育建设、农民工培训以及企业保障用工等进行调研，并召开座谈会议听取了“洪城·巧妹子”“门都工匠”等特色劳务品牌培育建设情况介绍和工作意见建议。
梁志勇指出，劳务品牌和返乡创业培训要以市场需求、劳动力自身意愿为导向，全方位做好培训监督管理工作，增强培训实效；要加强培训机构自身建设，倡导办学模式从“大而全”逐渐转向“小而精”“小而钻”，培养应用型、技能型人才；要倒排工期，挂图作战，务必确保质量按时完成培训任务。
梁志勇指出，服务保障企业用工，既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。当前结构性用工矛盾凸显，就业难与招工难并存，要加强用工指导服务，加大校企合作力度，打造一批就业创业实训基地，加强企业自主技能培训，改善人力资源供给，优化企业用工生态，保障劳动者合法权益，从供需两端发力缓解缺工问题。
梁志勇强调，特色劳务品牌培育建设要紧扣市场需求和产业发展的实际，科学制定发展规划和建设方案，推动供给结构和需求结构升级，带动劳务输出和行业发展；要统筹部门、行业协会、高校等资源，开展订单式培训实现定向就业，提高劳务品牌技能含量；要鼓励注册申请商标专利，增强劳务品牌信誉；要加大宣传推介力度，使特色劳务品牌家喻户晓，人人皆知；要在“双循环”新发展格局下，在“引进来”的同时，大力实施“走出去”战略，跳出遂宁找差距、找标杆，学习借鉴外地先进经验和做法，举一反三、灵活运用，做强做大做优本地劳务品牌。
市农民工服务中心副主任张莉以及市农民工服务中心有关科室人员随队调研，射洪、蓬溪人力资源和社会保障局、农民工服务中心负责人、有关企业负责人陪同调研。