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你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。现将你司的申请批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）要求，同意你公司对以下岗位职工实行特殊工时工作制。具体实施范围如下：
实行不定时工作制的岗位有董事长1人、市场总经理1人、外务总经理1人、财务采购总经理1人、销售总监1人、营运总监1人、品质工艺总监1人、生产制造总监1人、客服总监1人，销售人员20人、货车司机3人，共计32人。实行综合计算工时制度的生产操作岗位360人（其中：开料岗位10人、钻孔岗位46人、铣型岗位22人、磨边岗位10人、配刀岗位20人、退销钉岗位10人、丝印岗位30人、曝光岗位20人、显影岗位16人、磨板岗位16人、电镀岗位24人、蚀刻岗位20人、冲压岗位16人、V槽岗位12人、通孔岗位10人、制网岗位6人、涂布岗位6人、检菲林岗位8人、测试岗位30人、洗板岗位16人、自动丝印岗位12人）；品质检验岗位120人（其中：钻孔QA岗位12人、铣型QA岗位8人、单面手动QA岗位4人、单面自动QA岗位4人、干区QC岗位12人、线路QC岗位8人、文字QC岗位6人、电镀QC岗位6人、蚀刻QC岗位6人、FQA岗位12人、IQC岗位6人、成品检验岗位22人、二次元检验岗位6人、冲压QA岗位6人、制网QA岗位2人）；维修工岗位13人（其中：厂务维修工岗位2人、干制程维修工岗位5人、湿制程维修工4人、环保站维修工2人）；部分行政/工程岗位30人（其中：厨师岗位3人、厨工岗位4人、清洁工岗位5人、环保员岗位6人、废弃物管理员岗位2人、CAM资料员岗位10人），共计523人，以年为计算周期。
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）要求，此特殊工时批复有效时限为2025年9月9日至2027年9月8日。
遂宁市人力资源和社会保障局
2025年9月9日