5月16日，2022年遂宁市就业工作领导小组、根治欠薪工作领导小组暨服务保障企业用工联席会议视频会议召开。副市长张智勇出席会议并讲话。
会议通报了当前全市就业工作、服务保障企业用工和根治欠薪工作的总体情况，分析了当前面临的机遇和挑战，安排部署了下步工作。射洪市、遂宁经开区以及遂宁睿杰兴科技有限公司、四川上达电子有限公司、蜂巢能源科技有限公司3家企业代表进行了交流发言。
智勇副市长在讲话中指出，要促进更加充分高质量就业，让劳动者“劳尽其才”。要履行好“政府促进就业”的法定职责，通过促进经济社会发展扩大就业，保障市场主体经营稳定就业，强化职业技能培训提升就业，加强重点群体帮扶促进就业。要采取有力政策举措、拓宽多种渠道稳定扩大就业。要通过开展有针对性地职业介绍、技能提升培训，增强劳动者与岗位匹配的精准性、适应性，努力促进劳动者更加充分更高质量就业。要发挥企业就业主渠道作用，让劳动者“劳有其位”。要用发展环境引人，用薪酬待遇稳岗留工，以稳定的人才队伍锻造企业核心竞争力，实现稳定和发展互促共进的良性循环。要多措并举招人，通过“遂企智造·职等你来”“村支书招工红娘”“人社服务进中高职院校活动月”等特色活动促进人岗对接。要薪资待遇留人，增强职工的凝聚力、向心力，提升职工的认同感、归属感。要科学梯度用人，加强人才队伍建设，建立梯度人才培养机制，加强人才全面考核，畅通人才晋升渠道。要扎实做好根治欠薪工作，让劳动者“劳有所得”。要紧盯目标再发力。要对标考核补短板，模拟考核出实招，积极配合见成效，确保今年迎检工作不掉位、不减质。要各方责任再压实，既要强化“一盘棋”观念，又要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，压紧压实责任，推动工作落地见效。要部门协作再加强，要坚持问题导向，建立健全在建工程项目台账，做到问题隐患清、行业责任明、工作措施实。
市政府服务热线中心主任罗红光主持会议。市就业工作领导小组、根治欠薪工作领导小组、服务保障企业用工联席会议主要成员单位有关负责同志；市农民工服务中心、市就业局、市劳监支队主要和分管负责同志；各市直园区管委会分管负责同志，劳动保障与民政事务局（社会事业局）局长；以及14家企业代表在主会场参加会议。各县（市、区）设置分会场，县（市、区）相关人员和企业代表在分会场参会。
（市就业局）