四川箐禾食品有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经调查研究，现批复如下。
一、批复范围
为保证你公司职工的合法休息休假权利，促进公司正常有序地开展经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定与《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的要求，同意你公司以下岗位职工实行特殊工时工作制度。具体范围如下：
（一）实行不定时工作制岗位的有总经理1人、销售经理1人、业务员5人，共计7人；
（二）实行综合计算工时制的有屠宰岗35人、分割岗33人、设备维护岗3人、仓储配送岗7人、化验员2人、品控员4人、动检协检员3人，共计87人，以年为计算周期；
二、批复要求
对实行特殊工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身心健康的基础上，充分听取职工意见，采取适当的工作、休息方式，确保职工休息休假权利和工作任务的完成。请你公司根据以上原则制定具体实施办法，严格实施。
三、批复时限
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）要求，此特殊工时制度实施的有效时限为2026年10月22日至2028年10月21日。
遂宁市人力资源和社会保障局
2026年10月22日