各县（区）人力资源和社会保障局，市直园区劳动保障与民政事务局、组织人事局（党群工作部），局机关各科室(中心)，局属各单位：
为认真贯彻落实《中共遂宁市委办公室遂宁市人民政府办公室印发
<关于全面推进政务公开工作的实施意见>
的通知》（遂委办发〔2017〕10号）和《遂宁市人民政府办公室关于印发2017年遂宁市政务公开工作要点实施方案的通知》（遂府办函〔2017〕129号）精神，经局领导同意，现将《2017年市直人社系统政务公开工作要点实施方案》印发你们，请各责任单位认真组织实施，各县（区）、市直园区人社部门结合实际，细化工作举措，抓好贯彻执行。
遂宁市人力资源和社会保障局
2017年5月24日
2017年市直人社系统政务公开工作要点
实施方案
2017年，市直人社系统政务信息公开工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委关于政务信息公开工作的决策部署，坚持“公开为常态、不公开是例外”原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，加大政策解读力度，扩大公众参与，增强公开实效，以政务公开工作的实际成效助推人力资源社会保障事业健康发展。
一、建立公开工作机制
（一）认真贯彻落实《遂宁市人民政府办公室关于印发2017年遂宁市政务公开工作要点实施方案的通知》（遂府办函〔2017〕129号）文件要求，围绕“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”等重点工作，逐项分解工作任务，加强工作督导，确保完成工作任务。(牵头单位：局办公室，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
（二）对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，除涉及国家秘密的外，要积极通过网络、新媒体等向社会公开。(牵头单位：局办公室，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
（三）做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作，对涉及公共利益、社会广泛关注的建议提案，原则上都要公开答复，及时回应关切，接受群众监督。(牵头单位：局办公室，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
（四）严格落实公开前保密审查机制，妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系。(牵头单位：局办公室，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
二、推进就业创业信息公开
（五）围绕实施更加积极的就业政策，通过官方网站、微信公众号等媒体，及时发布各项就业创业政策，通过接受权威媒体采访、专项就业服务活动集中宣传、撰写发布政务信息等，解读就业政策，发布就业数据，分析就业形势，总结就业成效，回应热点问题，重点宣传就业创业帮扶举措和就业扶贫优惠政策，扩大公众知晓面，帮助政策受惠对象用好用足政策。(牵头单位：就业促进科，责任单位：职建科、市就业局)
（六）开展政策宣传活动，公开相关补贴申领条件、申领程序等信息。做好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等公共就业服务专项活动的宣传工作，指导各县（区）、市直园区人社部门创新宣传方式，及时发布活动相关信息。推进公共就业服务平台信息化建设，为各类求职人员提供招聘会、招聘岗位、职业指导等就业信息服务。(牵头单位：就业促进科，责任单位：市就业局)
（七）加大全市就业情况监测，及时在局官方网站发布相关监测分析报告，延伸就业创业服务引导。(牵头单位：就业促进科，责任单位：市就业局）
三、推进社会保险信息公开
（八）按照要求主动公开社会保险领域重要政策文件信息，及时公布社保领域脱贫攻坚优惠政策措施，适时公布阶段性降低社会保险费率的执行情况和实际效果，定期公布参加社会保险情况和社保基金运行情况。(牵头单位：养保科，责任单位：医保科、规财科、市就业局、市社保局、市医保局、市机保局)
四、推进人事人才信息公开
（九）按照要求主动公开人事人才领域重要政策文件信息，及时发布公务员公开招考、事业单位公开招聘信息，发布专业技术人员资格考试、职称评审，以及遂州英才“七大人才计划”等重大人才工程实施、人才项目申报等信息。(牵头单位：开发科，责任单位：公管办、事管科、专技科、考试中心)
五、推进劳动关系信息公开
（十）主动向社会公开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察政策措施，适时发布最低工资标准、工资指导线等信息。及时向社会公布重大劳动保障违法案件及查处情况。(牵头单位：劳监科，责任单位：信访科、工资科、劳监支队、仲裁院)
六、推进决策和执行公开
（十一）围绕“十三五”发展规划、政府工作报告提出的重要事项，以及富民强市“七大提升行动”中的重点改革任务、民生举措，推进决策制定、政策执行和落实情况公开。对涉及重大公共利益和公众权益的政策文件，除依法应当保密的政策外，在决策前应通过调查研究、咨询协商、媒体沟通等方式广泛听取公众意见，向社会公开相关信息。(牵头单位：局办公室，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
七、加强政策解读回应
（十二）对以我局名义印发的政策性文件，按照“谁起草、谁解读”原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，提高解读的科学性、权威性、针对性、通俗性。相关政策解读材料应和规范性文件一同报批，并于签发后3个工作日内在局门户网站发布。(牵头单位：法规科，责任单位：各科室（中心）、局属各单位)
八、加强政务公开平台建设
（十三）进一步加强和改进局门户网站内容建设，做好日常监测和季度抽查，及时公开抽查情况。规范新媒体平台建设，加强微信公众号和微博品牌建设，进一步扩大影响力和覆盖面。加强12333电话咨询服务能力建设。(牵头：局信息中心，责任单位：局办公室、法规科、信访科)
九、加强组织领导
（十四）各科室（中心）、局属各单位要把政务公开工作摆在突出位置，细化工作任务，抓好贯彻落实。要建立政务公开考核机制，加强对政务公开工作的指导和督促检查，确保政务公开工作顺利开展。
